如何决定该不该跳槽

发布时间:2018-03-20 15:09
  又到了一年春节前后招聘的高峰期!相信很多人,正在蠢蠢欲动!工资太低了!经常加班!老是不涨工资!企业管理太混乱了!待在这里一点前途都没有!相信大家会找出一大推跳槽的理由!是不是该换工作了?也许你正在想这件事!这里天津职场心理咨询和大家分享一下该不该跳槽的问题,如何下决定!
 
  首先先不免反问一句,这个世界存在没有问题的公司吗?相信答案大家都知道,没有!人无完人,金无足赤。一点问题的公司,世界上是不存在的!该不该跳槽,首先明确自己的需求。比如说,我要涨工资!相信大家都关心!哈哈!若明确了这样的需求,但需求通过自身努力,在公司内就可以实现,你大不必要跳槽!若公司内确实不具备这样的条件,你可以再作打算!
 
  虽然说,跳槽也许可以实现工资增长。但是不是工资够高就可以跳了呢!当然不是的!你对新公司了解吗?需要了解你所处的平台!
 
  举一个例子,A因为原公司工资较低,然后就去了一个新公司。新公司承诺工资有大幅的增长。承诺的数字在本地绝对属于高工资!但又过了一段时间,A他说辞职了。原因很简单,新公司效益不好,根本给不了那么高的工资!所以了解你将要立足的平台很重要!
 
  但是不是能跳到一家平台足够大、足够好的公司就万事具备了呢!不是的!你需要了解将要从事的职位!
 
  比如说,你在原公司干的是公司的核心工作,而到新公司,却从事的是一些边缘性的工作!这样,从长远来说对你的职业发展是不利的,也是不适合跳槽的!一般新员工,是无法接触到核心工作的。
 
  对新人来说,跳槽可能是盲目的!但对有了一定经验的老员工来说,不能动辄就跳槽!跳槽要考虑行业的延续性,不能跨度太大!实际上工作几年后,就需要考虑自身该从事什么行业了?
 
  有人说,什么行业赚钱,我干什么!但反过来说,现在赚钱的行业,将来一定赚钱吗?90年代卖电脑超赚钱,现在还有那么赚钱吗?10年前谁会想到电子商务会火起来!所以要选择一个行业,你认为有前景的行业,踏踏实实干!跳槽的时候,就需要考虑行业的延续性。罗马不是一天建成的!你想成为某个行业的咨询师,权威人士,就必须有个量的积累!没有丰富的知识储备、经验储备,凭什么公司给你高工资啊!就算是创业,也是自身熟悉的行业!
 
  你还能继续进步吗?实际上选择了一个行业,就需要在这个行业中不断积累进步!不是在重复劳动!职位工资的提高,取决于你自身的能力!你能力超强,还怕没有高工资吗?这也取决于你在现在公司目前从事的工作,是做重复性工作,在混日子吗?还是具备一定挑战性,不断提高自己!你可以认真考虑一下,公司目前的条件,能不能满足你这样需求,如果能,建议你不要跳槽!
 
  也许真该换工作了!公司多年一直老样子,没有任何发展。而你也无力改变这一状况。公司目前不是有助于你的发展,而是阻碍了你的发展!公司不想为你的发展提供条件,而这样也限制了你对公司做出更大的贡献。你的能力的远远超过了你目前职位的对你的要求(不是自我感觉哦,而是实际情况),而此时新的工作能够满足你的需求,能得到更多锻炼的机会。此时你可以跳槽了!
 
  当然,跳槽需要谨慎一些,因为每跳一次,都意味着你以前很多积累会清零。频繁地跳槽,不利于自己职业的发展。毕竟,发展是需要时间等待的!
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