作为领导必须了解的“奥格尔维效应”

发布时间:2018-01-24 17:52
  作为领导必须了解的“奥格尔维效应”
 
  读过历史的人都知道,刘邦带兵打仗不如韩信,运筹帷幄不及张良,镇抚百姓不如萧何,个人才能远不及项羽,但他却灭掉了项羽。原因就是刘邦善用比自己的人才。生活中,我们也会看到类似的现象,可以用“奥格尔维效应”来解释。
 
  奥格尔维是美国马瑟公司的总裁,也是广告业的开创者。一次董事会上,他送给每位董事一个玩具娃娃,让他们打开。董事们连忙打开自己的娃娃,却发现里面是一组套娃。在层层打开后,他们看到一张纸条,上面写着:“如果永远只用比自己水平低的人,那我们将沦为‘侏儒公司’;有胆量和气度任用比自己更强的人,我们会成为‘巨人公司’。”这就是管理心理学上的“奥格尔维效应”。
 
  没有人能单枪匹马闯世界,要有宽广的胸怀,学会借力,敢用、善用比自己强的人才,才能打造出一流的团队。
 
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